Zaměstnanecké právo
Charakteristika:
| Název zaměření: | Zaměstnanecké právo |
| Cílová skupina: |
|
| Garantující pracoviště: | Katedra veřejného práva |
| Garant: | Prof. JUDr. Petr Hůrka, (katedra veřejného práva Vysoké školy CEVRO, Právnická fakulta MU Brno, Právnická fakulta KU Praha) |
| Anotace: | Cílem specializace je získání uceleného souhrnu poznatků o obsahu právních norem z oblasti pracovního práva a zaměstnanosti, stejně jako o praktickém fungování personálních procesů a managementu lidských zdrojů u zaměstnavatelů v podnikatelské i veřejné sféře. Specializace je zaměřena rovněž na osvojení praktických personálních a pracovněprávních postupů při řízení lidí a v podnikové praxi. |
| Požadavky: |
|
| Výsledek: |
|
| Dosažený doklad: | Úspěšný absolvent obdrží Osvědčení o absolvování specializace Zaměstnanecké právo na Vysoké škole CEVRO. [1] |
Požadavky
1) K získání specializace studující absolvuje:
- Pracovní právo I
- Pracovní právo II
- Právní úprava kolektivního vyjednávání a zaměstnanosti
- Služební poměry
- Management
- Závěrečnou práci
Tyto podmínky musí být splněny během období tří akademických roků jdoucích bezprostředně po sobě; to platí i pro níže uvedené způsoby uznání těchto podmínek za splněné.
2) Absolvování základního předmětu se v případě studentů Vysoké školy CEVRO (dále jen „student“ nebo „studenti“), řídí studijním a zkušebním řádem Vysoké školy CEVRO (dále jen „studijní a zkušební řád“); v případě studujících, kteří nejsou studenty Vysoké školy CEVRO (dále jen „nestudent“ nebo „nestudenti“), se uvedený předpis použije přiměřeně.
Pro účely absolvování specializace může být absolvování základního předmětu nahrazeno v případě studentů rozhodnutím o uznání předmětu. [2] V případě studentů i nestudentů může být nahrazeno také absolvováním předmětu Diferenční předmět – soukromé právo, aniž by bylo třeba rozhodnutí.
3) Absolvování profilujícího předmětu se v případě studentů řídí studijním a zkušebním řádem; v případě nestudentů se uvedený předpis použije přiměřeně.
Pro účely absolvování specializace nemůže být absolvování profilového předmětu nahrazeno rozhodnutím o jeho uznání; to platí i v případě studentů i nestudentů.
4) Absolvováním závěrečné práce se rozumí její hodnocení garantem specializace nebo jím pověřeným vyučujícím jako úspěšné. Práce bude zpracována v rozsahu 8-10 normostran (započítává se pouze vlastní text práce, včetně úvodu a závěru, nikoli např. údaje na titulním listu, seznam pramenů atd.) a kvalitou musí odpovídat standardům vysokoškolské seminární práce. Jinak se na závěrečnou práci použijí přiměřeně vnitřní předpisy Vysoké školy CEVRO, včetně opatření prorektora pro studium, které stanoví základní požadavky na kvalifikační práce (Úřední deska).
Pro účely absolvování specializace může být absolvování závěrečné práce nahrazeno v případě studenta rozhodnutím garanta specializace o uznání bakalářské, diplomové nebo rigorózní práce úspěšně obhájené na Vysoké školy CEVRO. [3]
Předměty
|
Pracovní právo I (garant prof. Hůrka) |
Cílem předmětu je uvést studenty do celkového právního rámce vztahů při výkonu závislé práce, včetně vztahů upravených kolektivním pracovním právem. V návaznosti na to budou studenti seznámeni s úpravou individuálního pracovního práva, tedy s úpravou výkonu závislé práce v rámci pracovního poměru, a to v oblasti vzniku a změny pracovního poměru a pracovních podmínek. |
|
Pracovní právo II (garant prof. Hůrka) |
Předmět Pracovní právo II bezprostředně navazuje na předmět Pracovní právo I. Cílem předmětu je především vyložit zvláštnosti výkonu závislé práce v dalších formách a vztazích výkonu závislé práce. Skončením pracovního poměru a náhradou újmy bude nejprve ukončena oblast individuálního pracovního práva. Dále budou rozebrány flexibilní formy zaměstnání, péče o zaměstnance a základy politiky zaměstnanosti. Další blok bude věnován dalším formám výkonu závislé práce, zejména služebním poměrům a příslušníkům bezpečnostních sborů. V potřebné míře bude věnována pozornost zejména zvláštnostem postavení dalších zaměstnanců ve veřejném sektoru. |
|
Právní úprava kolektivního vyjednávání a zaměstnanoti (garant prof. Hůrka) |
Cílem předmětu je uvedení do problematiky kolektivního vyjednávání, pravidel uzavírání kolektivních smluv, popř. dohod a řešení kolektivních sporů, včetně realizace práva na stávku. Cílem předmětu je v potřebném rozsahu vyložit v první části úpravu vztahů mezi zaměstnavateli (popř jejich sdruženími), a odbory, s důrazem na formy a postupy kolektivního vyjednávání (kolektivní pracovní právo). Druhá část předmětu je věnována (veřejnoprávním) vztahům zabezpečování státní politiky zaměstnanosti (právo zaměstnanosti). Součástí je rovněž úprava agenturního zaměstnávání. |
|
Služební poměry |
Cílem předmětu je seznámit studenty s odlišnostmi služebního poměru zaměstnanců ve státní službě, příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků z povolání vůči zaměstnávání dle zákoníku práce. |
|
Management |
Cílem předmětu je seznámení se základními principy vedení podniku, podstatou manažerských funkcí a způsoby jejich využívání, a také se specifickými manažerskými nástroji a technologiemi. Vysvětleny budou základy efektivního rozhodování a volba adekvátních prostředků pro zvýšení výkonnosti a prosperity podniku, stejně jako podstata strategického managementu a nastavení efektivních organizačních struktur. Studenti si osvojí si management znalostí, management změny a řízení rizika s cílem být připraveni na možné situace v rámci vedení organizace a porozumí roli manažera a jeho působení v rámci organizace, rozliší jednotlivé styly vedení a vhodnost jejich použití. |
[1] Toto osvědčení se vystavuje jako soukromá listina v souladu s podmínkami absolvování specializace uveřejněnými na webu Vysoké školy CEVRO (Vysoká škola CEVRO) a platnými k výše uvedenému datu.
[2] Toto rozhodnutí je správním rozhodnutím podle zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), ve znění pozdějších předpisů.
[3] Toto rozhodnutí není správním rozhodnutím ani jiným správním úkonem; zákon o vysokých školách a vnitřní předpisy vysoké školy se na ně použijí přiměřeně.