Setkání pedagogů CEVRO Univerzity
Na závěr akademického roku jsme 17. června připravili první neformální setkání pedagogů a kolegů napříč CEVRO Univerzitou. Cílem akce bylo zábavnou a přirozenou…
Centrum rozvoje psychosociálních a manažerských aktivit
O nás
Mise CERPAMA
Připravovat jednotlivce schopné obstát v komplexním světě současné společnosti. Podporovat rozvoj kompetencí, které rozhodují o kvalitě leadershipu, mezilidských vztahů, profesního úspěchu i společenské odpovědnosti. Přispívat ke kultivaci veřejného prostoru prostřednictvím vzdělávání, odborné diskuse a mezioborové spolupráce.
Cíl CERPAMA
Vytvářet respektovanou odbornou platformu propojující vzdělávání, leadership, psychosociální rozvoj, duševní zdraví a lidský výkon. Být místem, kde se setkávají studenti, pedagogové, odborníci, lídři a partneři z praxe. Být centrem, které pomáhá rozvíjet nejen znalosti, ale také charakter, odpovědnost a schopnost pozitivně ovlivňovat svět kolem sebe.
Naše ambice
Nechceme být pouze centrem aktivit. Chceme být místem, kde vznikají myšlenky, vztahy, odvaha a odpovědnost. Místem, které pomáhá připravovat lidi nejen na úspěšnou kariéru, ale také na život ve svobodné a demokratické společnosti. Protože budoucnost nebude patřit těm, kteří znají nejvíce odpovědí. Bude patřit těm, kteří dokážou přemýšlet, spolupracovat, rozhodovat se a nést odpovědnost.
Struktura CERPAMA
Ing. Bc. Hana Svobodová, P.G.D.J.
Ing. Štěpánka Marková, MBA
Mgr. et Mgr. Alice Pospíšilová
PhDr. Drahomíra Tesařová, CSc.
Věda a výzkum
Strategické pilíře
- Leadership a odpovědnost: Rozvoj schopnosti vést sebe i druhé, rozhodovat se v nejistotě a převzít odpovědnost za vlastní jednání.
- Komunikace a sociální inteligence: Podpora schopnosti porozumět druhým, budovat vztahy, spolupracovat a konstruktivně řešit konflikty.
- Duševní zdraví a mentální odolnost: Rozvoj psychické stability, odolnosti a schopnosti dlouhodobě zvládat nároky současného světa.
- Mentální výkon a efektivní učení: Práce s pozorností, koncentrací, pamětí, rozhodováním a moderními přístupy k učení.
- Člověk v době změny: Příprava na svět, který je charakterizován rychlou změnou, nejistotou a rostoucí komplexitou.
Co připravujeme
- CERPAMA Talks: Inspirativní rozhovory a debaty s osobnostmi vědy, veřejné správy, byznysu, medicíny a občanské společnosti.
- Leadership Salon: Komorní diskusní večery inspirované akademickou kulturou Oxfordu a Harvardu.
- Decision Lab: Praktické simulace rozhodování pod tlakem a práce v komplexních situacích.
- Social Interaction Lab: Trénink komunikace, vyjednávání, spolupráce a práce s lidmi.
- Leadership & Human Performance Forum: Vlajková každoroční odborná akce propojující akademické prostředí, veřejnou správu, byznys a odbornou veřejnost.
- CERPAMA Fellows: Výběrový rozvojový program pro aktivní studenty CEVRO Univerzity. Program propojuje mentoring, odborné debaty, leadership, akademickou komunitu a praktické zkušenosti. Jeho cílem je podporovat budoucí lídry, kteří chtějí aktivně přispívat k rozvoji společnosti.
Výzkumné a odborné projekty
Vedle vzdělávacích aktivit chceme systematicky rozvíjet také odbornou a výzkumnou činnost.
Mezi prioritní oblasti patří:
- psychosociální kompetence
- leadership
- duševní zdraví studentů
- mentální výkon
- efektivní učení
- rozhodování v komplexním prostředí
- komunikace ve veřejném prostoru
Součástí této činnosti bude také vytváření odborných zpráv, výzkumných projektů a grantových aktivit.
CERPAMA Insights
Pravidelný odborný monitoring trendů v oblasti:
- leadershipu
- psychologie
- komunikace
- vzdělávání
- duševního zdraví
- lidského výkonu
Cílem je přinášet studentům, pedagogům i odborné veřejnosti inspiraci, nové poznatky a přehled nejdůležitějších trendů z České republiky i ze světa.
Bezpečné kontaktní místo
Součástí našeho poslání je podpora bezpečného, respektujícího a otevřeného akademického prostředí. Proto úzce spolupracujeme s Bezpečným kontaktním místem CEVRO Univerzity, které poskytuje podporu studentům i zaměstnancům při řešení náročných osobních, studijních nebo mezilidských situací.